В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель обязан провести на своем предприятии специальную оценку  по условиям труда, то есть должен создать безопасные условия для успешной работы предприятия и трудящихся в нем сотрудников.

Специальная оценка по условиям труда – это оценка условий труда на рабочем месте с целью определения опасных и вредных для здоровья факторов и проведения мероприятий по их устранению, а также приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями.

В настоящее время законодательство ужесточило меры по проведению специальной оценки по условиям труда. Это связано с тем, что работодатели Саранска не уделяли внимание этой проблеме и не считали важным проводить специальную оценку.

Кроме того, с января 2013 года у работодателя появилась обязанность – предоставлять Фонду Социального Страхования результаты специальной оценки по условиям труда. Такие изменения были установлены на основании ФЗ №300 от 6 ноября 2011 года. На основании этих данных страховщиком определяется размер надбавки, скидки по страховым взносам. Размер скидки или надбавки, согласно новому закону, рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда в организации.

Специальная оценка по условиям труда в Саранске с благоприятными условиями труда позволяет работодателю значительно сократить издержки благодаря страхованию от несчастных случаев и получить скидку до 40 % от страхового тарифа.

На самом деле, в проведении специальной оценки по условиям труда должны быть заинтересованы и сами сотрудники, потому что, как говорится «спасение утопающих – в руках самих утопающих». То есть, персонал города Саранска должен соблюдать все требования по охране труда, правила и нормы, установленные в нормативно-технической документации предприятия и прописанные в международном стандарте OHSAS 18001:2007 – системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.

Итак, что же необходимо сделать, чтобы получить средства ФСС для проведения специальной оценки по условиям труда? Прежде всего, следует обратиться в региональное отделение фонда социального страхования до 1 августа с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер. Заявление представляется страхователем или лицом, который представляет его интересы. К заявлению прилагается:

• План финансового обеспечения предупредительных мер;
• Копия плана мероприятий по усовершенствованию условий труда на предприятии;
• Копия приказа о создании комиссии;
• Копия договора с органом, проводящий спец.оценку с указанием числа и стоимости рабочих мест на которых проводится специальная оценка;
• Копия уведомления Минздравсоцразвития РФ или Минтрусоцзащиты РФ о включении организации в реестр организаций, оказывающих услуги по специальной оценке условий труда;
• Копии должны быть заверены печатью страхователя.

ООО «Центр качества» осуществляет специальную оценку по условиям труда на выгодных условиях и на качественной основе. Звоните нам (8342) 310-158